Gazete Emek- Asgari ücret, bir ülkedeki çalışanlara yasal olarak ödenmesi gereken en düşük ücret miktarını ifade eder. Türkiye’de asgari ücret, çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi ve yaşam standartlarını sürdürebilmesi amacıyla belirlenir. Aynı zamanda birçok ekonomik süreçte de referans olarak kabul edilmesi bakımından önemlidir.
BAKAN IŞIKHAN'DAN KRİTİK AÇIKLAMA: TEK ZAM DÖNEMİ
Işıkhan, Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde gerçekleştirilen Kabine Toplantısı sonrası gazetecilerin sorularını yanıtladı.
Asgari ücretle ilgili soruya Işıkhan, "Temmuz ayında olduğu gibi ilke yine enflasyona ezdirmemek. Asgari ücret zaten hep yılda bir kereydi biliyorsunuz. Yine tek zam olacak şekilde çalışıyoruz." yanıtını verdi.
Işıkhan, asgari ücret görüşmelerinin aralık ayında başlayacağını hatırlatarak, şunları kaydetti:
"Geçen temmuz ekstraydı. O da Sayın Cumhurbaşkanımızın öngörüsüyle ihtiyaç duyulduktan sonra oldu. Ama ihtiyaç hasıl olursa bir araya gelinebilir. Gelecek yıl inşallah enflasyonda gerileme olacak. Temmuzda ikinci bir toplantı yapmayacağız, ikinci zamma gerek olmayacak diye düşünüyoruz. Tüm parametreler iyi gidiyor çünkü."
ASGARİ ÜCRET PAZARLIĞINDA YENİLİK!
TÜRK-İŞ Genel Başkan Ergün Atalay, 2024'te geçerli olacak asgari ücret görüşmelerinin aralık ayında başlayacağını belirtti. Yeni yılda geçerli olacak asgari ücreti, işçi, işveren ve hükümetten 5'er olmak üzere 15 kişilik Asgari Ücret Tespit Komisyonunun belirlediğini anımsatan Atalay, şunları kaydetti:
"Komisyonda 5 kişilik TÜRK-İŞ heyetinde bu yıl farklı mesleklerden asgari ücretli 4 işçi yer alacak. TÜRK-İŞ yönetiminden bir sendikacı ile sendikalı olmayan garson, akaryakıt pompacısı, berber ve kasap gibi farklı mesleklerden 4 işçi kardeşimiz görüşmelerde milyonlarca asgari ücretliyi temsil edecek. Önceki yıllarda 1 işçi komisyonda yer alıyordu, bu yıl ilk kez 4 işçi pazarlık masasında olacak."
ASGARİ ÜCRET NE ZAMAN AÇIKLANACAK?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Aralık ayı başında 2024 yılı asgari ücretini belirlemek için komisyonumuz toplanacaktır. Herkesin mutabık kaldığı bir tutarda uzlaşılacağını ümit ediyorum" ifadelerini kullandı. Işıkhan, birinci dereceye yükselen memurlara 3600 ek gösterge düzenlemesini de hayata geçireceklerini söyledi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücret görüşmeleri öncesi işverenlere mesaj verdi. "Enflasyonun getirmiş olduğu yükü azaltmak hepimizin ortak görevidir" diyen Işıkhan, yıl sonunda asgari ücret üzerinde bu yükü hafifletmenin önemli bir gündemleri olduğunu söyledi.
2024 OCAK AYI ASGARİ ÜCRET NE KADAR OLACAK?
Ekonomi çevreleri tarafından 6 aylık artış oranı tahmini yüzde 40 civarında olması bekleniyor. Bakan Işıkhan'ın "Enflasyonun getirmiş olduğu yükü azaltmak hepimizin ortak görevidir" açıklaması göz önünde tutulduğunda asgari ücret zammıyla ilgili yüzde 40 oranında zam gelmesi ihtimali üzerinde duruluyor.
ASGARİ ÜCRET ZAMMI TAHMİNLERİ
Asgari ücrete yüzde 40 oranında zam yapılması halinde asgari ücret 15 bin 962 liraya yükselmiş olacak. Hemen belirtleim ki, kesin oran Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda alınacak kararla netleşecek.
ŞU ANKİ ASGARİ ÜCRET NE KADAR?
Asgari ücret, bir işçi için aylık brüt 13 bin 414 lira 50 kuruş, vergiler ve kesintiler düştüğünde net 11 bin 402 lira 32 kuruş olarak uygulanıyor.
HABERİ OKU: Noel-Christmas bayramı nedir, yılbaşından farkı nedir, ne zaman kutlanır?
Asgari ücretin işverene toplam maliyeti, bir işçi için 15 bin 762 lira 4 kuruş. Bunun 13 bin 414 lira 50 kuruşu brüt asgari ücret, 2 bin 79 lira 25 kuruşunu sosyal güvenlik primi, 268 lira 29 kuruşunu işveren işsizlik sigorta primi oluşturuyor.
Asgari ücretin belirlenmesinde enflasyon oranı önemli bir faktördür. Bu nedenle genellikle asgari ücretin enflasyonun üzerinde artırılması talep edilir. Bunun nedeni, enflasyonun yaşam maliyetlerini artırması ve çalışanların geçimlerini sürdürebilmeleri için daha yüksek bir ücrete ihtiyaç duymalarıdır.
Asgari ücret kim tarafından belirleniyor?
Asgari ücret miktarı, her yıl Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve Türk-İş (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu) tarafından yapılan toplu sözleşmelerle belirlenir. Ücret belirleme süreci, hükümet, işveren ve çalışanları temsilen sivil toplum örgütlerinin katılımıyla oluşturulan bir komisyon tarafından karşılıklı görüşmeler sonucunda belirleniyor. 4857 sayılı İş Kanunu’nda bu komisyonun adı Asgari Ücret Tespit Komisyonu’dur.
Yasayla belirlenen şartlar çerçevesinde asgari ücret komisyonu; işçi, işveren ve hükümetten 5’er temsilci olmak üzere toplamda 15 kişiden oluşuyor. Son yıllarda işçi kanadını Türk-İş, iş veren kanadını ise TİSK (Türkiye İşveren Sendikaları Komisyonu) temsil ediyor. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı koordinasyonundaki Asgari Ücret Tespit Komisyonu, tüm iş kollarını kapsayacak şekilde ücretin belirlenme sürecini yönetiyor.
Asgari ücret nasıl belirleniyor?
Asgari ücretin belirlenmesi süreci, Türkiye’de işçi ve işveren temsilcileriyle hükümetin katılımıyla gerçekleştirilen toplantılar ve müzakerelerden oluşur. İşte asgari ücretin belirlenmesi sürecinin adımları:
Tarafların Talepleri: İşçi ve işveren temsilcileri, ilgili yıl için asgari ücret taleplerini ve şartlarını belirler. Her iki taraf, temsil ettikleri kesimin çıkarlarını gözeterek taleplerini sunar.
Toplantılar: İşçi ve işveren tarafının ev sahipliğinde birer toplantı düzenlenir. Bu toplantılarda taraflar, taleplerini ve gerekçelerini diğer tarafa ileterek müzakerelerde bulunurlar.
Hükümetin Önerisi: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) aracılığıyla hükümet, asgari ücretin belirlenmesi için bir öneride bulunur. TÜİK, ekonomik göstergeler ve yaşam maliyetleri gibi verileri kullanarak bir öneri hazırlar.
Görüşmeler: İşçi ve işveren temsilcileriyle hükümet yetkilileri, en az üç kez bir araya gelerek müzakerelerde bulunur. Bu görüşmelerde taraflar, önerilen asgari ücret miktarını değerlendirir, taleplerini tartışır ve uzlaşmaya çalışır.
Oylama: Görüşmelerin ardından gerçekleştirilen dördüncü toplantıda, bakanlık tarafından belirlenen üyelerden biri başkanlık eder. Komisyon en az 10 üyenin katılımıyla toplanır ve oylama yapılır. Oy çokluğu esasıyla yapılan oylama sonucunda asgari ücret miktarı belirlenir. Eşitlik durumunda, başkanın bulunduğu tarafın seçimi asgari ücret olarak kabul edilir.
Belirlenen asgari ücret miktarı, hükümet tarafından onaylanarak yürürlüğe girer ve ilgili yıl boyunca geçerli olur.
Yukarıda bahsedilen bilgiler, asgari ücretin belirlenmesi sürecinin genel hatlarını vermektedir. Ancak, süreç her yıl farklı detaylara sahip olabilir ve değişiklik gösterebilir. Güncel bilgileri takip etmek için resmi kaynaklara başvurmanız önemlidir.
Son yıllarda asgari ücretin değişimi
2018 yılı Net 1.603,12 TL – Brüt 2.029,50 TL
2019 yılı Net 2.020,90 TL – Brüt 2.558,40 TL
2020 yılı Net 2.324,71 TL – Brüt 2.943 TL
2021 yılı Net 2.825,90 – Brüt 3,577,50 TL
2022 yılı Net 4.253,40 TL – Brüt 5.004 TL (17.12.2021/ 31692 tarihli artış)
2022 yılı Net 5.500,35 TL – Brüt 6.471 TL (1.07.2022/ 31883 tarihli artış)
2022 yılı Net 8.506,80 TL – Brüt 10.008 TL (29.12.2022/ 32058 tarihli artış)
2023 yılı Net 11.402,32 TL – Brüt 13.414,50 TL (20.06.2023)
Asgari ücret değişim tablosuna detaylı olarak csgb.gov.tr adresinden erişebilirsiniz.
2023 Yılı Asgari Ücret için komisyon görüşmelerine göre asgari ücret aylık net 11.402,32 TL olarak belirlendi.
Güncel bilgileri takip etmek ve doğru bilgilere ulaşmak için blog.kredim.com.tr ve resmi kaynakları takip edebilirsiniz.